وزارة الموارد البشرية...قاطرة التمكين والتحول الرقمي في رؤية 2030
تتسارع خطى المملكة العربية السعودية نحو تحقيق أهداف رؤية 2030 الطموحة، التي ترتكز على بناء مجتمع حيوي، واقتصاد مزدهر، ووطن طموح وفي قلب هذه التحولات الجذرية، تبرز جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كركيزة أساسية لدفع عجلة التمكين الاجتماعي وتسريع وتيرة التحول الرقمي فالوزارة لا تعمل فقط على تنظيم سوق العمل، بل تتجاوز ذلك لتشمل بناء القدرات البشرية، وتقديم الدعم الاجتماعي، وتمكين كافة أفراد المجتمع من المساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية الوطنية.
التمكين الاجتماعي: بناء مجتمع متكامل ومنتج
تضع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التمكين الاجتماعي على رأس أولوياتها، إيماناً منها بأن الفرد هو أساس أي نهضة حقيقية، تجسد هذه الجهود في العديد من المبادرات والبرامج التي تستهدف مختلف شرائح المجتمع فإن على سبيل المثال، تعمل الوزارة على تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل من خلال سن التشريعات الداعمة وتوفير فرص التدريب والتأهيل، مما أدى إلى ارتفاع ملحوظ في نسبة توظيف الإناث في القطاعين العام والخاص كما تولي الوزارة اهتماماً خاصاً بـتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، ليس فقط من خلال توفير الدعم المالي والخدمات التأهيلية، بل أيضاً بدمجهم في سوق العمل والمجتمع كأفراد منتجين وفاعلين، وذلك عبر مبادرات تضمن توفير بيئات عمل مهيأة وخدمات داعمة.
إقرأ ايضاً:الداخلية السعودية تحذر: 100 ألف ريال غرامة لمخالفي الحج بتأشيرات الزيارة ! تفاصيل ناريةظهور أسطوري في سماء المملكة.. طائر نادر يخطف الأنظار في الشرق الأوسط وسعره بالملايين
علاوة على ذلك، تسعى الوزارة إلى تطوير مهارات الشباب السعودي بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل المتغيرة، وذلك من خلال برامج التدريب المهني والتقني التي تركز على المهارات المستقبلية مثل الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، والبرمجة وهذا الاستثمار في رأس المال البشري يضمن تخريج أجيال مؤهلة وقادرة على دفع عجلة الاقتصاد الوطني وتلبية احتياجاته المتجددة كما تعمل الوزارة على تطوير قطاع المنظمات غير الربحية، من خلال تقديم الدعم والتشجيع لها على المساهمة في التنمية الاجتماعية، وتعزيز دورها في تقديم الخدمات للمجتمع، مما يضفي بعداً تكاملياً على جهود التمكين الاجتماعي.
التحول الرقمي: نحو خدمات حكومية ذكية وميسرة
في موازاة جهود التمكين الاجتماعي، تقود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عملية تحول رقمي شاملة تهدف إلى رقمنة كافة خدماتها وتبسيط الإجراءات، بما يتماشى مع التوجهات العالمية والوطنية نحو الحكومة الرقمية، لقد شهدت الوزارة قفزات نوعية في هذا المجال، حيث أصبح بالإمكان إنجاز العديد من الخدمات المتعلقة بسوق العمل والضمان الاجتماعي آلياً عبر المنصات الرقمية.
من أبرز هذه الإنجازات، تطوير منصات مثل "قوى" التي سهلت على المنشآت إدارة عمليات التوظيف والتعاقد، ومنصة "أبشر أعمال" التي توفر مجموعة واسعة من الخدمات للموظفين وأصحاب العمل كما أسهمت هذه الجهود في تحسين تجربة المستفيدين من خدمات الضمان الاجتماعي وبرامج الدعم الأخرى، من خلال تبسيط إجراءات التقديم والمتابعة، وتقليل الحاجة إلى المراجعات الشخصية للمكاتب الحكومية وهذا التحول الرقمي لم يقتصر على تسهيل الإجراءات فحسب، بل ساهم أيضاً في تعزيز الشفافية والكفاءة في تقديم الخدمات، وتقليل الهدر، وتحسين جودة البيانات التي تستخدم في اتخاذ القرارات المستقبلية.
وفي الختام إن ما تقوم به وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ليس مجرد جهود اعتيادية، بل هو جزء لا يتجزأ من رؤية المملكة 2030 التي تسعى لبناء مستقبل أكثر إشراقاً وازدهاراً، من خلال الجمع بين التمكين الاجتماعي الشامل والتحول الرقمي المتقدم، ترسخ الوزارة دورها كشريك أساسي في تحقيق أهداف الرؤية، وتضع المملكة على طريق التنمية المستدامة، حيث يكون الفرد هو المحرك والتحول الرقمي هو الأداة.