مميزات جديدة ولا في الأحلام .. تعرف إلى حقوق العامل في السعودية بعد إلغاء نظام الكفيل
أصدرت المملكة العربية السعودية نظام جديد للكفالة هو عبارة عن نظام رسمي للوافدين القادمين للعمل فيها بكفالة أفراد معينين وعقود عمل موثقة، ويمكنك إثبات عقد العمل الغير مكتوب للحصول على حقوقك.
ومما ينبغي الإشارة إليه أن شروط نقل الكفالة بالسعودية الجديد الذي طبقته المملكة العربية السعودية في مارس 2021، أعطى الحق للعامل الأجنبي الحصول على جميع حقوقه، التي جاءت أهمها:
إقرأ ايضاً:وظيفية جديدة: شركة بلوب للعطور تعلن عن فتح باب التوظيف بها في مجال المبيعاتهل يكون رافينيا خياراً متاحاً للهلال قبل كأس العالم للأندية؟
تعرف إلى حقوق العامل بعد إلغاء نظام الكفيل
- من حق العامل تغيير وظيفته دون موافقة الكفيل والانتقال إلى كفيل آخر وفقاً لشروط نقل الكفالة بالسعودية.
- كما أعطى الحق للعامل الانتقال من وإلى المملكة دون موافقة الكفيل.
- وكذلك الاحتفاظ بجواز السفر الخاص به، فكان سابقاً يتم الاحتفاظ به من قبل الكفيل حتى يتحكم في دخول وخروج العامل.
- تم إلغاء أي شروط جزائية توقع على الوافد.
- كما يحق للعامل بعد انتهاء عقد العمل أن يبقى في المملكة لمدة 3 شهور.
- حافظ نظام الكفيل الجديد على أجور الوافدين وذلك بعدما تم توثيق عقود العمل إلكترونياً من خلال منصة “مدد”.
- كما تم إطلاق منصة “ودي” هدفها حل المشاكل التي قد تتم بين الكفيل والوافد العامل.
اقرأ ايضاً