معلومات على لا تعرفها عن أنواع عقود العمل في السعودية .. شرح مفصل

كتب بواسطة: فيصل حميد الساقي | نشر في

تعد المملكة العربية السعودية من الدول التي تعمل على جذب العديد من العمالة الوافدة وفق شروط محددة، ويعتبر عقد العمل بمثابة ميثاق قوي بين العامل والشركة التي تقدم فرص العمل، ويحرص النظام السعودي على توطيد وضبط تلك العلاقة بينهما، وخلال هذا المقال سنتعرف على أنواع عقود العمل بالنظام السعودي سواءًا للسعوديين أو الوافدين.

إقرأ ايضاً:بعد الغياب لمدة شهر ونصف…نجم النصر يعود للتدريبات تصرف مفاجئ .. ردة فعل غير متوقعة من حمد الله بعد هدف الشباب في شباك الاتحاد !

أنواع عقود العمل بالمملكة

هناك العديد من عقود العمل التي تختلف من وظيفة لأخرى ومن شركة لأخرى، وهذه الأنواع كالتالي:-

١- عقد عمل محدد المدة: يتراوح هذا العقد لمدة بين سنة و3 سنوات يمكن تجديدها، ولا يحق لصاحب العمل الحصول على إخطار بمغادرة العمل في حالة قضاء سنة بالعمل، ولا يتم إلغاء التعاقد بينهما خلال المدة المحددة إلا للظروف الخاصة الشديدة وإلا وجب على صاحب العمل دفع مبلغ تعويضي للعامل.

٢- عقد عمل غير محدد المدة: وهذا النوع من عقود العمل خاص فقط بالسعوديين دون غيرهم ويمكن إنهاء تعاقد العمل في أي وقت دون وقوع ضرر على العامل أو صاحب العمل ولا يوجد خلال هذا العقد ما يسمى بمكافأة نهاية الخدمة.

٣- عقد عمل لمهمة محددة: هو عقد غير محدد بمدة وينتهي بانتهاء المهمة وقابل للتجديد بعد انتهاء المهمة باتفاق الطرفين.

٤- عقد عمل مرن: هذا العقد مختص فقط بالسعوديين ويكون معتمداً على عدد ساعات معينة أقل من نصف عدد الساعات المقررة يقضيها العامل الذي يعمل بأكثر من وظيفة ويكون نظام القبض على حسب عدد الساعات وليس هناك راتبًا محددًا.

٥- عقد عمل موسمي: هو عقد عمل مرتبط بالمواسم فقط مثل موسم الحج أو الدراسة مثلاً، ويخضع لكافة الحقوق والقوانين الخاصة بعقود العمل الكاملة.

٦- عقد عمل جزئي: هو عقد عمل إضافي يتم بين العامل وصاحب العمل بعدد ساعات معينة وأيام معينة وراتباً محددًا يتقاضاه العامل بعد الانتهاء من عمله على مدار الشهر.

٧- عقد عمل بحري: يرتبط هذا العقد بالعاملين على السفينة منذ خروجها وحتى عودتها بعد تحديد كافة التفاصيل خلال العقد.

٨- عقد تأهيل وتدريب: هو عقد عمل خاص بتدريب الخريجين لتأهيلهم لسوق العمل أو الطلبة الذين يرغبون في الحصول على وظيفة ويتحدد قيمة المكافأة بعد الانتهاء من العمل خلال هذا العقد.

وختاماً، يلزم توقيع عقود العمل بشفافية ووضوح حفاظاً على حقوق العامل وصاحب العمل، وبذلك نكون قد وضحنا أنواع عقود العمل في النظام السعودي خلال هذا المقال.

اقرأ ايضاً