كيفية تحديث بيانات عامل وافد في السعودية

يتساءل كثيرون عن كيفية تحديث بيانات عامل وافد داخل المملكة وإدراجه لدى البيانات الخاصة بالوافدين داخل المملكة، نتابع من خلال هذا المقال كيفية الدخول إلى الموقع وتعديل البيانات أو حذفها أو إدخال بيانات جديدة خاصة بالعامل، وكافة التفاصيل التي قد يحتاج إلى معرفتها كل مواطن أو رب أسرة نجدها في السطور القادمة.
كيفية تحديث بيانات عامل وافد
بخصوص الحديث عن كيفية تحديث بيانات عامل وافد فقد أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية إمكانية القيام بهذا الأمر عن طريق إتباع الخطوات الآتية:-
إقرأ ايضاً:وظيفية جديدة: شركة بلوب للعطور تعلن عن فتح باب التوظيف بها في مجال المبيعاتهل يكون رافينيا خياراً متاحاً للهلال قبل كأس العالم للأندية؟
١- بداية يجب التوجه إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية.
٢- من بين الخدمات الموجودة في الصفحة الرئيسية نقوم باختيار "خدمات الوزارة".
٣- نختار من بين الخيارات المتاحة الضغط على أيقونة "دليل الخدمات".
٤- عند الانتقال للصفحة التالية نقوم بالضغط على استعراض وتحديث بيانات عامل.
٥- بمجرد الضغط على "بدء الخدمة" ننتقل لصفحة بها مجموعة من الخيارات، نختار منها خدمات الإستعلام.
٦- تظهر قائمة جديدة في الصفحة التالية نقوم منها باختيار الاستعلام عن موظف وافد.
٧- نقوم بتعبئة نموذج البيانات الخاص بالعامل الوافد ثم نضغط على " استعلام".
٨- تظهر البيانات الخاصة بالوافدين، نقوم بتعديل البيانات المراد تحديثها والضغط على موافق.
الشروط اللازمة لتحديث بيانات العمال الوافدين
بعد أن تعرفنا على كيفية تحديث بيانات عامل وافد، نستعرض معًا أهم الشروط التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية لإجراء هذه التحديثات، وهي كالتالي:-
١- يشترط أن تتم عملية التسجيل بخصوص العامل الوافد على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من هنا.
٢- يشترط أن يقوم المتقدم بطلب تحديث البيانات هو صاحب العمل أو المدير المسؤول عن المنشأة.
٣- يجب أن يكون هناك الوافد رقم إقامة وأن تكون إقامته في المملكة سارية خلال التقديم.
تحديث بيانات عامل وافد هي من ضمن خدمات كثيرة يمكن القيام بها بواسطة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، حيث يتوفر على الموقع الإلكتروني مجموعة من الخدمات التي توفر الجهد والوقت وتضمن مستوى خدمة مميز ومرضٍ لجميع المواطنين داخل حدود المملكة.