السعودية برؤية 2030.. الكفاءات الوطنية تقود سوق العمل نحو آفاق جديدة من النمو والازدهار !

كتب بواسطة: زهراء الحكيم | نشر في

في إطار مساعيها لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 بتنمية رأس المال البشري وتطوير بيئة العمل، سجلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إنجازات بارزة خلال عام 2024، حيث حققت تقدما كبيرا في دعم سوق العمل الوطني وتعزيز مشاركة الكفاءات السعودية في مختلف القطاعات.

إقرأ ايضاً:وزير التعليم يهنئ القيادة بنجاح المنجزات التعليمية في تقرير رؤية المملكة 2030 السنوي أحدث العروض من مكتبة جرير: آيفون 13 برو ماكس بأقل الأسعار في السعودية

وشهد عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص ارتفاعا لافتًا، إذ قفز من نحو 1.7 مليون موظف في عام 2020 إلى أكثر من 2.4 مليون موظف في عام 2024. ويعكس هذا النمو فاعلية البرامج والمبادرات التي أطلقتها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي أسهمت في توظيف أكثر من 437 ألف مواطن ومواطنة خلال عام واحد فقط، عبر مجموعة واسعة من الأنشطة الاقتصادية.

ولم تقتصر الجهود على التوظيف المباشر، بل شملت أيضًا تأهيل الكفاءات الوطنية للمستقبل؛ حيث وفرت الوزارة عبر حملتها الوطنية "وعد" أكثر من 1.3 مليون فرصة تدريبية تهدف إلى تطوير المهارات المستقبلية للمواطنين. وبلغ إجمالي الإنفاق على برامج التدريب والتمكين والإرشاد أكثر من 7.5 مليارات ريال، في خطوة استراتيجية لتعزيز جاهزية الكفاءات الوطنية لدخول سوق العمل والمنافسة فيه بفاعلية.

وفي سياق تحسين بيئة العمل، عملت الوزارة على توثيق أكثر من 9 ملايين عقد عمل بشكل رقمي، محققة نسبة توثيق تجاوزت 80% من إجمالي العقود المسجلة. وقد ساهم هذا التحول الرقمي في خفض النزاعات العمالية بنسبة 30% منذ بدء تطبيق النظام الإلكتروني، مما أسهم في تعزيز استقرار بيئة العمل ورفع مستوى الامتثال والشفافية في القطاع الخاص.

تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الت

زامها بمواصلة تنفيذ البرامج والمبادرات الداعمة لتنمية الكفاءات الوطنية وتحفيز بيئة العمل، بما يواكب الطموحات الكبرى لرؤية المملكة 2030 ويعزز بناء اقتصاد سعودي متنوع ومستدام، تقوده سواعد وطنية مؤهلة وطموحة.

اقرأ ايضاً