الموارد البشرية: تنفيذ اللائحة المحدثة للعمالة المنزلية أمر واجب

كتب بواسطة: سلام احمد | نشر في

أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية إلى ضرورة الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية ومن في حكمهم ، حيث بدأ العمل بها مؤخرًا ، والتي تهدف إلى تعزيز بيئة العمل الجاذبة وحفظ حقوق جميع الأطراف المعنية.

ويعتبر هذا التحديث صورة من صور جهود الوزارة المستمرة لتحسين قطاع الاستقدام وتنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين بما يضمن تقليل النزاعات وتعزيز الاستقرار الوظيفي.

إقرأ ايضاً:عرض النصر لمحمد قدوس…الكشف عن موقف اللاعب الإطلاع على الراتب من خلال نظام فارس…إليكم الخطوات

لائحة العمالة المنزلية

أوضحت الوزارة أن اللائحة المحدثة تسلط الضوء على العلاقة التعاقدية بشكل كبير، وذلك من خلال تحديد التزامات وحقوق كل من صاحب العمل والعامل المنزلي ، كما تضمنت اللائحة تحديد ساعات العمل وفترات الراحة، مع وضع ضوابط واضحة للحالات التي يمكن فيها إنهاء العقد أو فسخه، وذلك بهدف تقديم إرشادات عملية لضمان حقوق جميع الأطراف وتيسير الإجراءات التعاقدية والقضائية في حال وقوع أي خلاف.

وتضمنت التعديلات الجديدة إضافة تعريفات وأحكام تساهم في الحد من الخلافات وتضمن تحقيق العدالة في التقاضي ، كما نصت اللائحة أيضًا على عقوبات وغرامات يتم تطبيقها عند الإخلال بالأنظمة المحددة ، وذلك لضمان التزام جميع الأطراف بالتوجيهات والقوانين المنظمة، مع مراعاة الموازنة الدقيقة بين الحقوق والواجبات.

وقد ناشدت الوزارة كل الأطراف المعنية بضرورة الاطلاع على تفاصيل اللائحة المحدثة عبر الموقع الرسمي لها ، مؤكدةً أهمية الالتزام بالأنظمة لتجنب أي عقوبات قد تترتب على مخالفتها.

كما أطلقت الوزارة منصة "مساند" والتي تعتبر إحدى المبادرات الرائدة لتطوير قطاع الاستقدام في المملكة ، حيث توفر المنصة خدمات متعددة تهدف إلى تسهيل رحلة الاستقدام ، والتعامل مع الشكاوى والخلافات التي قد تنشأ بين أطراف العلاقة التعاقدية.

اقرأ ايضاً