تفاصيل نشرة سوق العمل الصادرة عن "الهيئة العامة للإحصاء"

كتب بواسطة: وضاح الأهدل | نشر في

أصدرت الهيئة العامة للإحصاء "نشرة سوق العمل" والتي أوضحت أنه في الربع الثالث من عام 2024 بلغ 7.8% ، بزيادة قدرها 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من العام نفسه، أيضًا بانخفاض سنوي قدره 1.0 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023.

وأوضحت النشرة أن معدل المشاركة في القوى العاملة "للسعوديين وغير السعوديين" قد وصل إلى 66.6%، مسجلًا بذلك ارتفاعًا قدره 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024.

إقرأ ايضاً:عرض النصر لمحمد قدوس…الكشف عن موقف اللاعب الإطلاع على الراتب من خلال نظام فارس…إليكم الخطوات

كما ارتفع معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة بمقدار 0.7 نقطة مئوية ليصل إلى 51.5%، بزيادة سنوية قدرها 0.7 نقطة مئوية وفي المقابل ، سجل معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان ارتفاعًا بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 47.4%، بزيادة سنوية قدرها 1.1 نقطة مئوية.

أما عن مشاركة السعوديات في القوى العاملة فقد ارتفاع بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليبلغ 36.2%، بينما ارتفع معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية ليصل إلى 31.3%.

كما أظهرت النشرة ارتفاع معدل مشاركة السعوديات في الفئة العمرية 15-24 عامًا بمقدار 1.0 نقطة مئوية ليصل إلى 18.0%، بينما ارتفع معدل المشتغلات في هذه الفئة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليبلغ 13.6%.

وبالنسبة للشباب السعوديون الذكور، فقد ارتفع معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 1.1 نقطة مئوية ليصل إلى 34.6%.

وارتفع معدل مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة بشكل عام بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليصل إلى 66.9%، مع ارتفاع معدل المشتغلين إلى السكان ليبلغ 63.7%.

أما في الفئة العمرية الأساسية للعمل بين "25 و54 عامًا"، فقد ارتفع معدل مشاركة السعوديين (ذكورًا وإناثًا) في القوى العاملة بمقدار 0.7 نقطة مئوية ليصل إلى 69.4% ، كما ارتفع معدل المشتغلين إلى السكان في هذه الفئة بمقدار 0.3 نقطة مئوية ليبلغ 64.8%.

وتطرقت النشرة أيضًا إلى أن المتعطلين السعوديين يستخدمون مجموعة متنوعة من أساليب البحث النشط عن العمل ، بمعدل 5 أساليب نشطة لكل باحث عن عمل. ومن بين الأساليب الأكثر استخدامًا هو سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص التوظيف بنسبة 87.7%، يليه التقدم مباشرة إلى أصحاب العمل بنسبة 75.0% ، ثم استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات" بنسبة 71.2%.

اقرأ ايضاً