هل يمكن تحويل تأشيرة الحج والعمرة إلى تأشيرة عمل مؤقت؟ وزارة الموارد البشرية تجيب

وافق مجلس الوزراء السعودي على اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة،مع توضيح كل الشروط الفنية والمهنية الخاصة بذلك والتي يجب توافرها في العامل،ومن خلال هذا المقال سوف نجيب على التساؤلات بخصوص تحويل تأشيرة الحج والعمرة إلى تأشيرة عمل مؤقت.

اللائحة التنظيمية للتأشيرات من وزارة الموارد البشرية 

أعلنت وزارة الموارد البشرية أن مدة تأشيرة العمل المؤقت تكون صالحة لمدة عام من تاريخ صدورها،أما تأشيرة الحج والعمرة تكون صالحة لمدة ٩٠ يوم من تاريخ دخول المملكة،ويجوز تمديدها لمدة مماثلة مرة واحدة فقط.

اللائحة التنظيمية لتأشيرات خدمات الحج والعمرة 

أعلنت الوزارة اللائحة التنظيمية لخدمات الحج والعمرة وهي كالآتي:-

١- يجب أن يقوم طالب التأشيرة بإدخال كافة البيانات الخاصة به وتحديد عنوان المنشأة ورقم الهاتف.

٢- تلغي آلية تأشيرة العمل المؤقت الغير مستخدمة وذلك بعد انتهاء صلاحيتها.

٣- يكون طلب تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة على المنشآت المعتمدة فقط.

٤- يجب على مقدم الطلب أن يذهب إلى ممثليات المملكة في الخارج قبل الحصول على التأشيرة.

اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة

هناك بعض الضوابط التي تنص عليها اللائحة وهي كالآتي:-

١- لا يمكن تحويل التأشيرة إلى تأشيرة عمل مؤقت لغرض آخر أو لعمل دائم.

٢- لا يمكن لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة بالسماح له بالحج.

٣- يبدأ العمل مع هذه اللائحة بعد مرور ٦ أشهر من تاريخ اعتمادها وإلغاء كل ما يتعارض معها من أحكام.

٤- لا يمكن أن يتم تحويل التأشيرة إلى تأشيرة عمل مؤقت لغرض آخر أو لعمل دائم.

• صدمة في جدة.. يايسله يودع الأهلي ويشعل غضب المدرج الراقي
• جائزة أفضل مدرب في دوري روشن السعودي للمحترفين…منافسة بين ٥ مدربين يتصدرها بلان