اعتماد لائحة مخالفات الدعم في أخر اجتماع لصندوق الموارد البشرية

كتب بواسطة: احمد رياض | نشر في

في خلال الاجتماع الذي عقده مجلس إدارة صندوق الموارد البشرية مؤخرًا تم اعتماد لائحة مخالفات الدعم المقدم من الصندوق ، إليكم التفاصيل في السطور القادمة.

لائحة مخالفات الدعم المقدمة من صندوق الموارد البشرية

أعلن صندوق الموارد البشرية لائحة المخالفات تهدف إلى المحافظة على المال العام، وكذلك الحد من انتهاك الأنظمة واستغلال الدعم ، وأوضح الصندوق أن تنفيذ هذه اللائحة سيكون عبر وضع إطار تنظيمي لتلك المخالفات، وتوضيح إجراءات إثباتها وما يترتب عليها من عقوبات ، بالإضافة إلى إجراءات استرداد الصندوق مبالغ الدعم المصروفة ، وتحديد طرق التظلم على تلك القرارات.

إقرأ ايضاً:بعد الغياب لمدة شهر ونصف…نجم النصر يعود للتدريبات تصرف مفاجئ .. ردة فعل غير متوقعة من حمد الله بعد هدف الشباب في شباك الاتحاد !

كما تشير اللائحة إلى الزيارات الميدانية للمنشآت والتي سيتم من خلالها إجراءات متابعة تنفيذ برامج الدعم ، بالإضافة إلى تقديم المستندات البنكية التي تثبت تحويلها للدعم إلى الحساب البنكي للمستفيد أو من خلال منصة "مدد" ، وكذلك الاطلاع وفحص المستندات المتعلقة باتفاقيات الدعم والمستفيدين ، والتواصل المباشر مع المستفيدين ومقابلتهم ، والتأكد من صحة البيانات المقدمة للصندوق بشأن الدعم.

وقد أوضحت اللائحة إجراءات ضبط وإثبات المخالفات ، كما أتاحت للصندوق إيقاع جزاء أو أكثر من العقوبات بحق المخالف ، ومنها:-

إيقاف حساب المنشأة أو المستفيد في النظام الآلي للصندوق وعدم الاستفادة من الخدمات المقدمة له.

استرداد مبلغ الدعم محل المخالفة أو جميع مبالغ الدعم المصروفة للمستفيد أو المنشأة.

إلغاء طلب الدعم وفسخ اتفاقية الدعم.

إمكانية النظر في رفع إيقاف الخدمات وذلك في حال إعادة المخالف مبالغ الدعم، والتزامه بجميع الإجراءات التصحيحية.

أجازت اللائحة التظلم على قرارات المخالفات خلال مدة ستين يوم من تاريخ تبليغ القرار.

ومما لاشك فيه أن الجهود المبذولة من جانب صندوق الموارد البشرية خير دليل على حرصه على ضرورة الالتزام بضوابط واشتراطات الاستفادة من برامج ومنتجات الدعم وبنود الاتفاقيات ، كما يسعى إلى تحقيق الفائدة المرجوة من البرامج والمنتجات في تمكين الكوادر الوطنية من الفرص الوظيفية وتحفيز المنشآت على الاستمرارية في الأداء وتنمية وتطوير أعمالها.

اقرأ ايضاً